单位能否根据需要延长或缩短试用期
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用人单位是否可以约定延长试用期

第一种意见认为,根据《劳动合同法》第十九条规定“同一单位与劳动者只能约定一次试用期”,法律对试用期次数作出了强制性规定,即便双方协商一致延长试用期,也必须在...

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用人单位延长试用期需注意的几大问题

适应的阶段,在日常企业用工过程中,最常见的一个情况就是,用人单位在原本约定好的试用期内无法考察清楚劳动者的能力、品行等,想通过延长试用期的方式再考察一番。

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延长试用期,用人单位需注意四个要点

在实务中,用人单位和劳动者任何一方,认为需要延长试用期的,均可以向对方提出意向(一般是用人单位向劳动者提出),发出要约,对方在接到要约后,作出相关意思表示,或拒绝...

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劳动法专题13|用人单位能否延长试用期?

问题:延长试用期的做法是否违法 劳动合同法规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期...

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